Kari Johnston se sintió lista para retirarse después de 45 años en enfermería cuando, a los 63 años, decidió lanzar su propio negocio, un servicio profesional de desorden y organización.
Había leído sobre la desorden y, fascinada, rápidamente creó un sitio web y anunció. Sus primeros clientes fueron amigos. Tres años y medio después, Johnston, de St Monans en Fife, ahora está completamente retirado de la enfermería, y se siente encantado con el éxito de su nueva empresa.
“Es algo que realmente disfruto hacer”, dijo. “Cobro £ 30 por hora, con la mayoría de los trabajos que duran al menos cuatro horas. Puedo adaptarme a mis sesiones de trabajo alrededor de mi vida, pasear a nuestro perro, cuidar a nuestra nieta, ir de vacaciones y visitar a la familia”.
Johnston estaba entre los británicos que compartieron con The Guardian por qué habían establecido sus propios negocios después de pasar el Big 60.
El número de personas por cuenta propia de 60 años alcanzó un récord de 991,432 en 2023, según el análisis de la Oficina de Datos de Estadísticas Nacionales por parte de la comunidad digital descansa menos, y el 35% de las nuevas empresas en el Reino Unido ahora son iniciadas por personas de 50 años y más arriba, según Enterprise Nation.
Muchos encuestados dijeron que habían lanzado sus propios negocios para buscar pasiones creativas o un mejor estilo de vida, a menudo después de décadas en empleo insatisfactorio o altamente estresante.
Otros dijeron que simplemente no habían visto otra opción después de volverse demasiado frágil para un empleo regular o no haber podido encontrar trabajo cerca de la edad de jubilación estatal, y varias quejas de la discriminación por edad.
Si bien muchos dijeron que tenían que seguir trabajando para mantenerse financieramente a flote, otros dijeron que había sido su elección estar activa y buscar satisfacción a través del emprendimiento.
Johnston se encontraba entre varias personas que dijeron que pasar más tiempo con la gente era un motivador principal para establecer una tienda a una edad en la que muchos de sus compañeros se preparaban para salir de la fuerza laboral.
“Me gusta conocer a las personas variadas que me contactan en busca de ayuda”, dijo. “Pensé que la descutación de descutación se sentiría completamente diferente a la enfermería, pero en realidad proporciono algún tipo de terapia. Nunca se trata de las tazas de té, se trata de cómo las personas se sienten sobre sus cosas.
“Algunos tienen tendencias de acaparamiento, pero debes preocuparte, no juzgar. Posiblemente obtengo más satisfacción de lo que hago ahora que a la enfermería”.
Geoff Cars, de 63 años, de Wedmore, Somerset, inicialmente entrenado como geólogo y había trabajado en ingeniería de software y ventas corporativas. Una de sus grandes pasiones, sin embargo, siempre ha sido la biodiversidad.
Desholido por el aumento de la pérdida de biodiversidad, pero también una falta general de precisión en los informes sobre el tema, los autos comenzaron a pensar en mejores formas de medir los niveles de biodiversidad en todo el mundo.
“Tenía que ser fácil de usar, tenía que trabajar en cualquier lugar y ser escalable”, dijo.
En 2022, después de mucha investigación, Carss decidió lanzar una compañía de tecnología y, con la ayuda de su socio comercial, Lorenzo Trojan, desarrolló una forma de usar el sonido y la IA para medir la biodiversidad.
“El objetivo es proporcionar a los gerentes de tierras, ecologistas, ONG basados en la naturaleza y otros una mejor comprensión del impacto que están teniendo en la biodiversidad al analizar automáticamente las grandes cantidades de audio capturadas por mini grabadores. Una IA verifica la grabación cada tres segundos y luego identifica lo que ha hecho un sonido, digamos”.
El interés en su empresa, la sensación de Wilder, dijo Carss, había sido “enorme”, y la compañía ahora está en el proceso de contratar ingenieros de software adicionales y desarrolladores de negocios.
“Esto ha sido una revelación para mí, nunca antes había hecho algo así. Ha sido profundamente satisfactorio establecer y liderar una startup tecnológica de más de 60 años. Es una locura, pero buena. Simplemente maravillosa y profundamente impulsada”.
Un deseo de ser creativo empujó a Sibylle Hyde, de 62 años, del oeste de Londres, a lanzar su propio negocio después de retirarse de la economía docente el año pasado.
“Soy un tapicero calificado: había tomado clases desde la década de 1990. Desde que disfruto haciendo cortinas, persianas y tapicería, así como en bicicleta, pensé: ‘¿Por qué no me convierto en un fabricante de cortinas ciclistas?'”
Hyde estableció su negocio local de fabricación de cortinas en mayo, lanzó algunos folletos en su vecindario e hizo un sitio web.
“Tengo un garaje y un pequeño taller en casa, y hasta ahora solo he gastado alrededor de £ 1,200 en herramientas: un remolque para mi bicicleta y algunas mesa de Ikea que me juntan para cortinas muy largas”, dijo.
“Se está recuperando lentamente, gracias a las recomendaciones y algunos negocios repetidos. He tenido un negocio por valor de alrededor de £ 250 por semana, suficiente por ahora. Pero si es posible, expandiré y contrataré al personal”.
A pesar de las largas horas que se necesitan para hacer persianas romanas personalizadas desde cero, Hyde está muy contento con su nueva empresa.
“Debes tener cuidado de que el trabajo no afecte tu salud, pero para mí, es perfecto, me encanta. El ciclismo me mantiene en forma y me gusta la resolución creativa de problemas.
“Soy demasiado joven para pasar de 100 a cero. Haré esto durante el tiempo que pueda, y estoy pensando en ofrecer talleres de tapicería para los niños”.
Hacer algo útil en la jubilación también motivó a Andrew Hall, de 70 años, de Hexham, Northumberland, cuando su carrera de investigación de laboratorio en la Universidad de Newcastle terminó en 2016.
“Había estado explorando las razones por las cuales algunos niños con cáncer se vuelven resistentes al tratamiento”, dijo.
“Cuando me retiré de la universidad, sentí que todavía tenía algo de combustible en el tanque y quería proporcionar a los pacientes formas raras de cáncer la opción de estar vinculado con grupos de investigación académicos y compañías farmacéuticas con nuevas ideas que pueden ayudar con su tratamiento …
Originalmente concebido como una organización benéfica, Hall decidió que sería mejor financiar su servicio acusando a las empresas encontrar pacientes para ensayos clínicos.
Con tres colegas y apoyo financiero de familiares, amigos e inversores ángeles, Hall lanzó su compañía, Rarecan, en 2020.
Hoy, la plataforma ofrece un servicio de coincidencia de prueba gratuito para casi 2,000 pacientes registrados, que se encuentran con publicidad dirigida en las redes sociales y Google, y trabajando con organizaciones benéficas.
La creación de una tienda tan tarde en la vida ha sido “fascinante”, dijo Hall. “Este trabajo es a tiempo completo, aunque más flexible que un trabajo de nueve a cinco. Me siento muy motivado y, por fin, estoy trabajando en mi propia agenda”.
Después de una carrera de décadas como especialista en sistemas de TI, Kath, ahora de 64 años, había tenido suficiente de la carrera de ratas corporativas. En 2022, se mudó de Yorkshire a Blairgowrie, Perthshire, donde estableció una panadería de masa fermentada en su propia casa para ayudar a pagar las facturas.
“Desde que cambiaron la edad de pensión estatal, no tengo más remedio que seguir trabajando y necesitar algo que se ajuste a mis gemelos de seis años [at time of interview] y su educación en el hogar. La fabricación de pan es flexible, decido cuándo lo hago, y me levanto a las cinco en punto para hornear, para llevarlo a la tienda local a las nueve en punto “.
Al carecer de capital y apoyo para las personas mayores que comienzan un negocio, Kath no ha podido alquilar locales comerciales.
“Las subvenciones están dirigidas a personas más jóvenes, y aquí en Escocia nadie proporciona pequeños espacios de talleres.
“Sin hornos más grandes, trabajar a escala es muy difícil. Horneo entre 70 y 80 panes por semana, y los vendo por £ 4 cada uno. Si hago unos pocos cientos de libras al mes, estoy bien, que es la diferencia entre sobrevivir y no sobrevivir”.
A pesar de disfrutar de la creación de pan, trabajar en un trabajo físico es pasar factura, dijo Kath. “Es una lucha constante, pero por otro lado no te intimidan por jefes y colegas.
“Siempre quise ser panadero y es un trabajo muy satisfactorio, pero hago esto principalmente para cerrar el tiempo hasta la edad de pensión estatal.
“No se le permite detenerse, por lo que los viejos, muchos de nosotros estamos teniendo segunda vida”.
