Peter Dutton ha esquivado revelando cuántos despidos voluntarios podrían ofrecerse como parte del plan de la oposición para reducir el servicio público en 41,000 empleos para 2030.
Hablando en una fábrica de fabricación de transportadores en Perth el viernes, el líder de la oposición evitó proporcionar más detalles sobre el plan.
La propuesta de reducir el tamaño del servicio público ha planteado más preguntas de las que ha respondido desde la cara de la coalición a principios de esta semana.
El portavoz de la coalición, James Paterson, reveló el viernes por la mañana, los despidos voluntarios “siempre” habían sido parte del plan, a pesar de no mencionar el movimiento el lunes cuando se reveló la política rejiggada.
Dutton dijo que la oposición había “mirado” una congelación de contratación y la tasa de deserción natural del servicio público, que dijo “nos ayuda a lograr los 41,000 [job cuts]”.
Cuando se le preguntó si podía decir cuántos despidos se ofrecerían, Dutton declinó hacer comentarios.
La oposición ha estado bajo presión para liberar modelado secreto y costos que revelan exactamente cómo podría lograr decenas de miles de pérdidas de empleos, incluido qué roles estarían en el bloque de corte.
El lunes, la coalición reveló que arrojaría su promesa de tomar medidas enérgicas contra el trabajo de las políticas de origen para los servidores públicos y aclaró que no habría despidos “forzados” o saqueos masivos.
En cambio, el sacrificio burocrático se lograría a través de un desgaste natural y una congelación de contratación en una línea similar al enfoque de Tony Abbott en 2013.
Los roles de servicio de primera línea y aquellos en agencias de seguridad nacional han sido descartados de recortes de empleo.
Desde que entró en el poder en 2022, el gobierno de Albanese ha aumentado el número de servidores públicos en alrededor de 41,000 a 213,439. La ministra de Servicio Público, Katy Gallagher, ha defendido los aumentos según sea necesario después de “casi una década de subcontratación, subestimación y resultados reducidos del servicio” bajo los antiguos gobiernos de la coalición.
después de la promoción del boletín
Dutton ha descrito estas nuevas posiciones como “gasto derrochador”, llamando repetidamente a los servidores públicos adicionales “con sede en Canberra” a pesar de que las tres cuartas partes están fuera de la capital de la nación.
Un análisis de Guardian Australia a principios de esta semana mostró que alrededor de 11,000 empleados abandonan el servicio público cada año en promedio, pero la mayoría de ellos provienen de trabajos de primera línea o esenciales.
Las cifras de la Comisión de Servicio Público de Australia muestran que 11.782 empleados dejaron la burocracia federal en 2024, con 6,665, o 57%, provenientes de los departamentos de asuntos internos y de defensa, la Oficina de Impuestos y Servicios de Australia Australia.
Dutton ha dicho anteriormente que el plan ahorraría $ 7 mil millones anualmente del resultado final del presupuesto una vez en su lugar, pero no ha respondido preguntas sobre si eso comenzaría después de 2030, una vez que el servicio público se haya reducido en 41,000.
