Nueva York
CNN
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Pocas mujeres se sorprenderán al saber que incluso cuando las esposas ganan casi lo mismo que sus esposos o más, un nuevo estudio del Centro de Investigación Pew descubre que todavía pasan más tiempo en las tareas domésticas y el cuidado infantil, mientras que sus esposos pasan más tiempo en el trabajo y el ocio remunerados.
“A pesar de que las contribuciones financieras se han vuelto más iguales en los matrimonios, la forma en que las parejas dividen su tiempo entre el trabajo pagado y la vida en el hogar permanecen desequilibradas”, señaló Pew.
Entonces, ¿quién está ganando qué?
Pew descubrió que en el 29% de los matrimonios heterosexuales hoy en día, las mujeres y los hombres ganan aproximadamente lo mismo (aproximadamente $ 60,000 cada uno). “Los esposos en los matrimonios igualitarios pasan aproximadamente 3.5 horas más por semana en actividades de ocio que las esposas. Las esposas en estos matrimonios pasan aproximadamente 2 horas más por semana en el cuidado que los esposos y aproximadamente 2.5 horas más en tareas domésticas”, señala el estudio.
En el 55% de los matrimonios de sexo opuesto, los hombres son los sostenedores principales o exclusivos de los que ganan una mediana de $ 96,000 a los $ 30,000 de sus esposas.
Mientras tanto, en el 16%de los matrimonios, las esposas superan a sus esposos como el principal (10%) o el único sostén (6%). En estos matrimonios, las mujeres ganan una mediana de $ 88,000 a los $ 35,000 de sus esposos.
De todas estas categorías, el único en el que se informa que los hombres pasan más tiempo cuidados que sus esposas es cuando la mujer es la única sujetadora. Y el tiempo dedicado a la semana en las tareas domésticas en esos matrimonios se divide uniformemente entre esposos y esposas.
En todos los casos, es un gran cambio de hace 50 años, cuando, por ejemplo, los esposos fueron el principal sostén en el 85% de los matrimonios.
Hoy, es más probable que las mujeres sean las primarias o exclusivas que los sostenedores pueden variar según la edad, el estatus familiar, la educación y la raza.
Por ejemplo, Pew descubrió que las mujeres negras son “significativamente más probables” que otras mujeres a ganar más que sus esposos. Por ejemplo, el 26% de las mujeres negras traen a casa más que sus esposos, mientras que solo el 17% de las mujeres blancas y el 13% de las mujeres hispanas sí lo hacen.
Pero las mujeres negras con un título universitario o superior y pocos niños en casa también se encuentran entre las más propensas a ganar casi lo mismo que sus esposos.
Estos números se informan en un contexto de las actitudes de la sociedad sobre quién debería ganar más y cómo se debe dividir el cuidado entre los cónyuges.
Casi la mitad de los estadounidenses (48%) en la encuesta de Pew dijo que los esposos prefieren ganar más que sus esposas, mientras que el 13% dijo que los hombres preferirían que sus esposas ganen casi lo mismo que ellos.
¿Qué quieren las mujeres? El veintidós por ciento de los estadounidenses dijo que la mayoría de las mujeres quieren un esposo que gane más, mientras que el 26% dijo que la mayoría querría un hombre que gane lo mismo.
Mientras tanto, cuando se trata de tener una familia, el 77% dijo que los niños están mejor cuando ambos padres se centran igualmente en su trabajo y en cuidar a los niños. Solo el 19% dijo que los niños están mejor cuando su madre se enfoca más en la vida hogareña y su padre se centra más en su trabajo.
El estudio PEW se basa en tres fuentes de datos: datos de ganancias de la encuesta de población actual del censo de EE. UU.; Datos de la encuesta de uso del tiempo estadounidense y una encuesta representativa a nivel nacional de actitudes públicas entre 5.152 adultos estadounidenses realizados en enero.
