- La IA amenaza los trabajos en los sectores, desde el trabajo de rutina hasta las profesiones calificadas.
- CrowdStrike recorta 500 empleos citando eficiencia y reestructuración impulsada por IA
- IBM usa IA para racionalizar la recursos humanos mientras aumenta los contrataciones en los roles tecnológicos
Muchas personas preocupan que el surgimiento de la IA y la robótica podría conducir a la pérdida de empleos, a medida que las máquinas se vuelven cada vez más capaces de realizar tareas más rápidas, más baratas y con mayor precisión que los humanos, las preocupaciones han crecido sobre el impacto a largo plazo en el empleo, los salarios y la seguridad laboral.
Incluso las profesiones calificadas, como las de la atención médica, las finanzas, la ley y la tecnología, pueden no ser inmunes. Las crecientes capacidades de la IA sugieren que ningún sector está completamente a salvo de la interrupción.
Estas preocupaciones ya no son hipotéticas, se están convirtiendo en realidad para algunos trabajadores de TI, después de que CrowdStrike anunció recientemente que está reduciendo 500 empleos, lo que equivale a alrededor del 5% de su fuerza laboral.
Realignando el negocio
En un memorando que anuncia los recortes, el CEO de la firma de seguridad, George Kurtz, dijo: “Crowdstrike está definido por nuestra misión de detener las infracciones, nuestra ejecución disciplinada y nuestro compromiso de proteger a los clientes”.
“Hoy, nuestros clientes enfrentan un panorama de amenazas intensificador y una creciente complejidad. Confían en nosotros para ayudarlos a moverse más rápido y operar de manera más segura. Para seguir ganando esa confianza, estamos evolucionando cómo operamos”.
Explicó que la compañía estaría “realineando” partes del negocio “para continuar escalando con enfoque y disciplina” y explicó que: “La IA siempre ha estado basado en cómo operamos. La IA aplasta nuestra curva de contratación, y nos ayuda a innovar de la idea a la idea más rápido.
CrowdStrike no es la única empresa tecnológica que corta los trabajos debido a la IA.
El Wall Street Journal informa que IBM ha usado la inteligencia artificial, y específicamente agentes de IA, para reemplazar el trabajo de un par de cientos de trabajadores de recursos humanos “.
Sin embargo, como resultado de estos recortes, fue capaz de contratar a más programadores y personas de ventas y marketing.
“Si bien hemos hecho una gran cantidad de trabajo dentro de IBM para aprovechar la IA y la automatización en ciertos flujos de trabajo empresariales, nuestro empleo total ha aumentado, porque lo que hace es que le da más inversión para poner en otras áreas”, dijo el CEO de IBM, Krishna, a la publicación.
Entonces, si bien la IA podría estar tomando trabajos de algunas personas, está resultando en un aumento de oportunidades en otras áreas.
Krishna también instó a la administración Trump a aumentar, en lugar de cortar, fondos federales de I + D, diciendo TechCrunch:
“Hemos sido un defensor extremadamente fuerte, y esta es tanto la compañía como yo personalmente, en esa I + D financiada por el gobierno federal debería incrementarse. Esa es la posición, que es inequívoco, y creemos firmemente en eso”.
