Los empleadores en los Estados Unidos han ralentizado la contratación a pesar de que agregaron 139,000 empleos sólidos en mayo.
Si bien eso fue más alto que el pronóstico de 133,000 empleos, fue más bajo que las 147,000 contrataciones en abril, según mostraron los datos de Departamento de Trabajo publicados el viernes. También revisó bruscamente los datos para marzo y abril en 95,000 empleos.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos dijo que las mayores ganancias fueron en la industria de la salud que agregó 62,000 empleos; seguido del sector de ocio y hospitalidad, que agregó 48,000, 30,000 de los cuales estaban en servicios de alimentos.
El sector de servicios sociales hizo lo mismo, agregando alrededor de 16,000 empleos. El gobierno federal contrajo 22,000 empleos.
Las industrias que incluyen fabricación, comercio mayorista, comercio minorista, transporte y almacenamiento mostraron pocos cambios a medida que el gasto de anticipación arancelario se desaceleró.
La tasa de desempleo se mantuvo estable en 4.2 por ciento. Los salarios subieron ligeramente. El salario promedio creció en 15 centavos o 0.4 por ciento.
“El mercado laboral está constantemente, pero seguramente se estrangulan.
“Él [the jobs report] indica que el mercado laboral y la economía son cada vez más frágiles a medida que se intensifican las consecuencias de la guerra comercial mundial “.
Las nóminas privadas también cayeron este mes, según la firma de nómina ADP en un informe el miércoles, que mostró que la economía estadounidense agregó solo 37,000 empleos, el más bajo en dos años. A diferencia del informe del Departamento de Trabajo que se queda atrás en unas pocas semanas, este informe es más inmediato.
“Después de un fuerte comienzo del año, la contratación está perdiendo impulso”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.
Lo que fue particularmente notable sobre el informe ADP fue el conjunto de industrias con pérdidas netas de empleos. El sector manufacturero registró una pérdida neta de 3.000. Los recursos naturales y la industria minera perdieron 5,000. Esas pérdidas en los sectores que producen bienes fueron compensados por una ganancia de trabajo de 6,000 en construcción.
Las únicas ganancias sustantivas fueron en el sector de ocio y hospitalidad, un sector notoriamente bajo pagos, que agregó 38,000, según ADP. Los servicios financieros siguieron en las ganancias, agregando 18,000 empleos. Sin embargo, esas ganancias fueron compensadas por pérdidas, incluso en educación y salud, que redujeron 13,000 empleos. El sector de comercio y transporte y servicios públicos redujo 4.000 empleos.
El mes pasado, el informe ADP mostró que se agregaron 62,000 empleos, en marcado contraste con los 147,000 del Departamento de Trabajo, porque se considera una medida más inmediata.
Aperturas de trabajo y facturación laboral
El martes, las aperturas de trabajo y la encuesta de facturación laboral o el informe de Jolts, que captura datos en un retraso significativo para el Departamento de Trabajo y ADP, mostró que había 7.4 millones de empleos abiertos en abril, aproximadamente 191,000 desde el mes anterior.
Pero el hecho de que los empleos estén abiertos no significa que se estén llenando, según Elise Gould, economista senior del Instituto de Política Económica.
“Creo que eso refleja cierta cautela por parte de los empleadores y trabajadores”, dijo Gould a Al Jazeera.
Si bien las aperturas de trabajo en sectores como el comercio, el transporte y los servicios públicos aumentaron, la contratación en realidad disminuyó.
Esto se produce cuando los principales empleadores han implementado desaceleraciones de contratación y congelamiento en todos los sectores.
Según los informes, American Airlines estableció una congelación de contratación para azafatas en abril en medio de incertidumbre en el mercado de viajes. La compañía de servicios financieros T Rowe Price frenó su contratación. Y en medio de una desaceleración en las subvenciones de investigación, las universidades han establecido congelaciones de contratación, más recientemente la Universidad Johns Hopkins, que actualmente tiene 600 institutos nacionales de proyectos de investigación médica financiados por la salud.
Como Al Jazeera informó anteriormente, dijo las pequeñas empresas debido a los aranceles inminentes, han tenido que implementar congelaciones de contratación.
La contratación de pequeñas empresas disminuyó en mayo en un 4,4 por ciento en comparación con esta vez el año pasado, según HomeBase, un proveedor de servicios de nómina para más de 150,000 pequeñas empresas que representan aproximadamente 3.8 millones de trabajadores.
Para pronosticar qué esperar en el mercado de empleos en el futuro, Gould de EPI sugiere una vigilancia cercana sobre los indicadores clave que incluyen inicios de vivienda y pedidos de fábricas, lo que indica que los fabricantes y las empresas de construcción deberán reducir los empleos si las tendencias continúan.
“Algunos de los datos del gobierno [like the jobs and JOLTS report] Tarda mucho más para ver problemas para detectar ese punto de inflexión y es posible que lo vea en las otras medidas un poco más rápido, pero también hay mucha volatilidad en ellos ”, dijo Gould.
En abril, la construcción de viviendas residenciales disminuyó en un 0.9 por ciento, el tercer mes consecutivo de caídas, lo que sugiere un retroceso que indica que tanto los constructores como los consumidores desconfían de construir nuevas viviendas y hacer mejoras. Al mismo tiempo, las órdenes de bienes realizadas en las fábricas de EE. UU. Cayeron un 3,7 por ciento en abril, según la Oficina del Censo.
