Mark Chen, el El Director de Investigación de OpenAI envió un memorando contundente al personal el sábado, prometiendo enfrentarse con el gigante social en la guerra para el talento de investigación superior. Este memorando, que fue enviado a los empleados de OpenAI en Slack y obtenido por Wired, se produjo días después de que el CEO de Meta Mark Zuckerberg reclutó con éxito a cuatro investigadores superiores de la compañía para unirse al Laboratorio de Superinteligencia de Meta.
“Siento una sensación visceral en este momento, como si alguien hubiera entrado en nuestra casa y robado algo”, escribió Chen. “Por favor, confíe en que no hemos estado sentados de manera inestable”.
Chen prometió que estaba trabajando con Sam Altman, el CEO de Operai, y otros líderes de la compañía “durante todo el día para hablar con aquellos con ofertas”, y agregó: “Hemos sido más proactivos que nunca, estamos recalibrando Comp, y estamos buscando formas creativas para reconocer y recompensar el talento superior”.
Aún así, incluso cuando el liderazgo de Operai parece desesperado por retener a su personal, Chen dijo que tiene “altos estándares personales de justicia” y quiere retener a los principales talentos con eso en mente. “Mientras lucharé para mantener a cada uno de ustedes, no lo haré al precio de la justicia para los demás”, escribió.
La noticia llega cuando la competencia para los principales investigadores de IA se está calentando en Silicon Valley. Zuckerberg ha sido particularmente agresivo en su enfoque, ofreciendo bonos de firma de $ 100 millones a algunos empleados de Operai, según los comentarios que Altman hizo en un podcast con su hermano, Jack Altman. Múltiples fuentes en OpenAI con conocimiento directo de las ofertas confirmaron el número. El CEO de Meta también se ha estado llegando personalmente a reclutas potenciales, según el Wall Street Journal. “Durante el mes pasado, Meta ha estado desarrollando agresivamente su nuevo esfuerzo de IA, y ha intentado repetidamente (y en su mayoría sin éxito) reclutar algunos de nuestros talentos más fuertes con paquetes centrados en COMP”, escribió Chen en Slack.
Una fuente cercana a los esfuerzos en Meta confirmó que la compañía ha aumentado significativamente su reclutamiento de investigación, con un ojo particular hacia el talento de OpenAi y Google. Se cree que el antrópico, aunque también es un rival superior, es menos ajustado en la cultura en Meta, le dice una fuente a Wired. “No han ampliado necesariamente la banda, pero para el talento superior, el cielo es el límite”, dice la fuente.
Ni Openai ni Meta respondieron a las solicitudes de comentarios.
La nota de Chen incluyó mensajes de otros siete líderes de investigación en la compañía, donde escribieron notas a los empleados en un aparente esfuerzo para alentarlos a quedarse. Un líder en el equipo de investigación alentó al personal a comunicarse si recibió una oferta de Meta: “Si lo presionan, o hacen que las ofertas de explosión ridículas les digan que retrocedan, no es agradable presionar a las personas de potencialmente la decisión más importante. Wired no nombra al líder ya que no son un ejecutivo de C-Suite.” Me gustaría poder hablar con usted y yo sé sobre sus ofertas “.”.
Los comentarios se producen cuando el personal de Operai lidia con una intensa carga de trabajo que tiene a muchos empleados que muelen 80 horas a la semana. Operai se está cerrando en gran medida la próxima semana mientras la compañía intenta darle a los empleados tiempo para recargarse, según múltiples fuentes. Los ejecutivos todavía planean trabajar, dicen esas mismas fuentes.
