Sin embargo, el empleado agregó que también había bloqueado un documento que revelaba vulnerabilidades en ChatGPT de OpenAi, por lo que se refiere a que el lanzamiento parecía un tith-for tat hostil.
Una persona cercana a DeepMind dijo que no bloqueó los documentos que discuten las vulnerabilidades de seguridad, y agregó que rutinariamente publica dicho trabajo bajo una “política de divulgación responsable”, en la que los investigadores deben dar a las empresas la oportunidad de arreglar cualquier defecto antes de hacerlos públicos.
Pero la represión ha inquietado a algunos empleados, donde el éxito se ha medido durante mucho tiempo al aparecer en revistas científicas de primer nivel. Las personas con conocimiento del asunto dijeron que los nuevos procesos de revisión habían contribuido a algunas salidas.
“Si no puedes publicar, es un asesino de carrera si eres un investigador”, dijo un ex investigador.
Algunos ex-stands agregaron que los proyectos centrados en mejorar su conjunto de productos Gemini de productos infundidos con IA se priorizaron cada vez más en la batalla interna por el acceso a los conjuntos de datos y la potencia informática.
En los últimos años, Google ha producido una gama de productos con IA que han impresionado a los mercados. Esto incluye mejorar sus resúmenes generados por IA que aparecen anteriormente los resultados de la búsqueda, a revelar un agente de IA “Astra” que puede responder consultas en tiempo real en video, audio y texto.
El precio de las acciones de la compañía ha aumentado hasta un tercio durante el año pasado, aunque esas ganancias se redujeron en las últimas semanas a medida que la preocupación por los aranceles estadounidenses alcanzó las acciones tecnológicas.
En los últimos años, Hassabis ha equilibrado el deseo de los líderes de Google de comercializar sus avances con su misión de vida de tratar de hacer inteligencia general artificial: sistemas AI con habilidades que pueden igualar o superar a los humanos.
“Cualquier cosa que se interponga en el camino que él eliminará”, dijo un empleado actual. “Él le dice a la gente que esta es una empresa, no un campus universitario; si quieres trabajar en un lugar como ese, entonces vete”.
Informes adicionales de George Hammond.
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