Los proveedores de sindicatos y atención han acusado al gobierno de poner en riesgo los servicios después de que confirmó los planes para cerrar la ruta de la visa de trabajadores de atención en el extranjero.
El tan esperado Libro Blanco de Inmigración, que se publicará el lunes, incluye medidas para prohibir el nuevo reclutamiento del extranjero para los roles de atención, como parte de un esfuerzo más amplio para reducir la migración legal y priorizar a los trabajadores del Reino Unido.
La decisión ha desencadenado una reacción violenta de los líderes de la industria y los sindicatos, quienes dicen que el sector ya está estirado hasta el punto de ruptura y aún depende en gran medida del personal internacional para mantener los servicios en funcionamiento.
El profesor Martin Green, director ejecutivo de Care England, dijo que el gobierno nos estaba “pateando mientras ya estamos deprimidos”.
“Durante años, el sector se ha estado apoyando con la disminución de los recursos, el aumento de los costos y las crecientes vacantes”, dijo.
“El reclutamiento internacional no era una bala de plata, pero era una línea de vida. Llevarlo ahora, sin previo aviso, sin fondos y sin alternativa, no es solo miope, es cruel”.
Unison, el sindicato del Reino Unido que representa a los trabajadores de la salud y el cuidado, también criticó la decisión y pidió una claridad urgente sobre lo que los cambios significaban para aquellos que ya trabajaban en el Reino Unido.
Christina McAnea, secretaria general de Unison, dijo: “El NHS y el sector de la atención se habrían derrumbado hace mucho tiempo sin los miles de trabajadores que han venido al Reino Unido desde el extranjero.
“El personal de salud y atención de migrantes ya estará aquí comprensiblemente ansioso por lo que les sucederá. El gobierno debe asegurar a estos trabajadores extranjeros que se les permitirá quedarse y continuar con su trabajo indispensable”.
Ella instó a los ministros a dejar de describir los trabajos de atención como “de baja calificación” y dijo que el gobierno debe “seguir haciendo realidad su acuerdo de pago justo”.
En 2023, más de 58,000 trabajadores de atención en el extranjero llegaron al Reino Unido con visas de trabajadores calificados, casi la mitad de todos los nuevos participantes en la fuerza laboral de atención social.
La mano de obra ha defendido la política como parte de un reinicio más amplio del sistema de inmigración, destinado a reducir la dependencia del trabajo en el extranjero e invertir en la fuerza laboral nacional.
La secretaria del Interior, Yvette Cooper, defendió la política durante una entrevista sobre el domingo de la BBC con Laura Kuenssberg. Ella argumentó que los empleadores deberían reclutar del grupo existente de trabajadores de atención que ya están en el Reino Unido, incluidos los que llegaron a visas pero que nunca fueron puestos en roles.
“También pueden extender las visas existentes. Podrían reclutar también de personas que están en otras visas que ya están aquí”, dijo. “Pero creemos que es hora de terminar con ese reclutamiento de trabajadores de cuidado”.
